自14年上半年開(kāi)始，不斷的有塑膠企業(yè)倒閉，原因除了外部原因之外，內(nèi)部原因也占很大的因素。這些倒閉的塑膠企業(yè)很多之中都有一寫(xiě)同樣的特點(diǎn)。

原因如下：

管理落后、技術(shù)落后，憑借經(jīng)驗(yàn)做事，出問(wèn)題之后才發(fā)現(xiàn)解決沒(méi)有提前預(yù)防。

經(jīng)營(yíng)思路一成不變幾十年，機(jī)器位置人手多，生產(chǎn)效率低下。成本過(guò)高，贏(yíng)利少。

長(zhǎng)期生產(chǎn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致客戶(hù)越來(lái)越少。

對(duì)機(jī)械設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)意識(shí)低，生產(chǎn)過(guò)程中模具故障/設(shè)備故障多、停產(chǎn)修機(jī)、修模頻繁；

 這些塑企對(duì)新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工具的應(yīng)用不夠重視，沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，導(dǎo)致企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力下降；

 不重視學(xué)習(xí)塑料技術(shù)管理知識(shí)和人才培養(yǎng)，學(xué)習(xí)意識(shí)低，觀(guān)念落后，缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力；

 倒閉的塑企都是干了十幾年、二十幾年的“老”企業(yè)。

 對(duì)生產(chǎn)技術(shù)/管理人員的職業(yè)技能培訓(xùn)不重視，缺乏技術(shù)/管理創(chuàng)新能力；

這些企業(yè)一味地追求“節(jié)約”，該花的錢(qián)舍不得花，該控制的沒(méi)控制，不注重控制模具、生產(chǎn)過(guò)程中的各種浪費(fèi)現(xiàn)象，浪費(fèi)十分驚人，導(dǎo)致企業(yè)的利潤(rùn)日益微薄；

以“不變應(yīng)萬(wàn)變”，終被市場(chǎng)殘酷地淘汰掉，未來(lái)2至3年內(nèi)，還將有40﹪落后的塑企將有可能被淘汰掉。

上海久羅認(rèn)為不斷創(chuàng)新，努力的研發(fā)新型的高頻機(jī)高周波設(shè)備。普及到全國(guó)的塑膠加工廠(chǎng)，將有效的打擊這種現(xiàn)代化病態(tài)式的生產(chǎn)。新型的設(shè)備不僅智能生產(chǎn)，而且質(zhì)量獲得保證，幫廠(chǎng)家贏(yíng)得客戶(hù)。而且設(shè)備自動(dòng)作業(yè)，節(jié)省員工。不僅節(jié)省開(kāi)支，而且高質(zhì)量。將大化的保障廠(chǎng)家未來(lái)發(fā)展的安全。上海久羅98年成立至今20余年，靠的就是不斷的創(chuàng)新，研發(fā)出一代又一代的新型設(shè)備，贏(yíng)得全球客戶(hù)的青睞。

上海久羅期待與您合作共贏(yíng)，創(chuàng)造美好明天！